Mudanças não se sustentam e a empresa segue dependente do dono.
A Jornada da Liderança Madura 180 forma líderes estáveis com acompanhamento por 6 meses.
Mudanças não se
sustentam e a
empresa segue
dependente do dono.
A Jornada da Liderança Madura 180 forma líderes estáveis com acompanhamento por 6 meses.
FEBRACIS | GOIÂNIA
FEBRACIS | GOIÂNIA
FEBRACIS | GOIÂNIA
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Você ganha uma cultura de liderança madura porque a Jornada 180 integra diagnóstico, transformação emocional e execução acompanhada no dia a dia.
Mapeamento comportamental vivo
decisões mais seguras sobre função e desenvolvimento ao longo do tempo.
Reprogramação emocional sustentada
líderes mais estáveis e conscientes sob pressão.
Execução acompanhada em gestão
metas cumpridas com menos desgaste e menos retrabalho.
Mapeamento comportamental vivo
decisões mais seguras sobre função e desenvolvimento ao longo do tempo.
Reprogramação emocional sustentada
líderes mais estáveis e conscientes sob pressão.
Execução acompanhada em gestão
metas cumpridas com menos desgaste e menos retrabalho.
COMO FUNCIONA
A Jornada da Liderança Madura 180 funciona em três etapas integradas, aplicadas com continuidade:
CIS Assessment 180
diagnóstico comportamental vivo para decisões recorrentes.
Método CIS 180
transformação emocional com reforço e acompanhamento contínuo.
Business High Performance 180
instalação e manutenção da rotina de gestão e execução.
COMO FUNCIONA
A Jornada da Liderança Madura 180 funciona em três etapas integradas, aplicadas com continuidade:
Inclui:
– CIS Assessment com ciclo 180;
– Devolutivas estratégicas com consultor;
– Imersão do Método CIS + acompanhamento por 6 meses;
– BHP + implementação acompanhada por 180 dias;
– Plano integrado de cultura e liderança com checkpoints.
Não inclui:
– Consultoria individual contínua dedicada (opcional).
Condições:
– Se a empresa aplicar a Jornada na liderança inteira, a mudança cultural se consolida;
– Se aplicar em poucos líderes, o impacto é profundo e progressivo.
Antes e Depois de quem já passou pela transformação.
“Eu deixei de ser o ‘bombeiro’ porque a liderança amadureceu de verdade, não só durante o treinamento.”
Juliana Rocha
E-commerce de cosméticos naturais
“Minha empresa percorreu a Jornada da Liderança Madura 180 e reduziu conflitos de liderança em 48%, mantendo previsibilidade de entregas.”
Rafael Mendes
Venda de calçados na internet
Antes e Depois de quem já passou pela transformação.
“Eu deixei de ser o ‘bombeiro’ porque a liderança amadureceu de verdade, não só durante o treinamento.”
Juliana Rocha
E-commerce de cosméticos naturais
“Minha empresa percorreu a Jornada da Liderança Madura 180 e reduziu conflitos de liderança em 48%, mantendo previsibilidade de entregas.”
Rafael Mendes
Venda de calçados na internet
Dúvidas frequentes
Posso fazer só uma parte da Jornada?
Pode, mas o resultado perde profundidade. Porque a transformação real exige integração e continuidade.
Leva muito tempo?
Não. Porque a aplicação começa imediatamente e é sustentada ao longo do ciclo. Se a empresa estiver em pico operacional, ajustamos o calendário.
E se meu líder resistir ao processo?
Isso é esperado. Porque mudança emocional gera defesa inicial.
Serve para empresas pequenas?
Sim. Porque liderança madura é base de qualquer escala.
Ainda com dúvidas?
Fale com um consultor e veja o plano completo da Jornada.
