
A mudança emocional acontece, mas não se sustenta
O CIS 180 sustenta a maturidade emocional da liderança com acompanhamento estruturado por 6 meses

O CIS 180 é um programa de acompanhamento emocional aplicado ao longo de seis meses. O processo combina diagnóstico emocional ativo, protocolos estruturados de reprogramação e acompanhamento contínuo, com checkpoints periódicos para reforço, correção de rota e aplicação prática na rotina real de liderança.
Inclui diagnóstico emocional inicial, ativação do CIS 180 por seis meses, direcionamentos práticos e acompanhamento educacional estruturado. Não inclui mentoria individual dedicada contínua. Quando há CIS Assessment, o acompanhamento se torna mais preciso; sem ele, o processo segue protocolo validado.
Empresas que aplicam o CIS 180 reduzem conflitos recorrentes e mantêm estabilidade emocional da liderança ao longo de seis meses.

“Eu já tinha mudado no evento, mas o CIS 180 foi o que garantiu que eu não voltasse aos padrões antigos.”
— Gestor Operacional · Varejo
Metodologia Febracis aplicada por consultores certificados, com padrão educacional validado nacionalmente.
Não. O CIS 180 trata emoção como competência de liderança e trabalha com protocolos estruturados de aplicação contínua. O acompanhamento garante que a mudança seja incorporada à rotina, não apenas sentida pontualmente.
Sim. Padrões emocionais não se ajustam apenas com experiência técnica. O CIS 180 evita regressão comportamental e sustenta clareza emocional mesmo em lideranças maduras.
O acompanhamento por seis meses permite reforço, correção e ajuste contínuo. Quando padrões antigos tentam retornar, o processo atua em tempo real para estabilizar o comportamento.
Ainda com dúvidas? Fale com um consultor e veja se o CIS 180 faz sentido para sua liderança.